【监管信息】

《保险公司信息披露管理办法》6月12日正式实施

为了进一步规范保险公司的信息披露行为，保障投保人、被保险人和受益人的合法权益，促进保险业平稳、健康发展，根据《中华人民共和国保险法》等法律、行政法规，保监会近日颁布了《保险公司信息披露管理办法》（以下简称《办法》），并将于2010年6月12日正式实施。

　信息披露是解决市场信息不对称、提高市场运转效率和透明度的重要措施。近年来，保险信息披露一直是国际保险监督官协会重点推荐和各国保险监管机构普遍使用的监管手段，也是国际保险监督官协会和经合组织加强公司治理的重要理念。信息披露和透明度是市场纪律有效性的基础条件。要达到透明度要求，必须确保所公布信息的及时性、相关性、全面性、可测量性和连贯性。中国保监会在前一个时期积极实践的基础上，研究制订此《办法》。该《办法》共分五章35条，主要规定保险公司将反映其经营状况的主要信息向社会公众公开的各项要求。主要内容包括：

　　第一章总则，主要规定立法目的、适用范围、信息披露的定义和原则。第二章信息披露的内容，主要规定保险公司应该披露基本信息、财务会计信息、风险管理状况信息、保险产品经营信息、偿付能力信息、重大关联交易信息、重大事项信息等七个方面的内容，并对每一项内容进行了具体规定。第三章信息披露的方式和时间。《办法》针对不同类型的信息披露规定了不同的方式和时间。一是保险公司基本信息应当在公司互联网网站披露，并在发生变更之日起10个工作日内更新；二是年度信息披露报告应当在每年4月30日前在公司互联网网站和中国保监会指定的报纸上发布；三是重大事项应当自事项发生之日起10个工作日内发布在公司互联网网站或者中国保监会指定的报纸上。第四章信息披露的管理。《办法》规定保险公司应当建立信息披露管理制度，包括信息披露的内容和基本格式、信息的审核和发布流程、信息披露事务的职责分工和责任追究制度等内容。第五章附则，主要规定了一些特例情形。《办法》规定保险集团公司、政策性保险公司以及再保险公司不适用本办法，但经营保险业务的保险集团公司除外。经营直接保险业务的外国保险公司分公司参照适用本办法。

                                           （信息来源：中国保监会网站）

贵州保监局进一步完善保险公司高管人员任职资格书面测试制度

贵州保监局制定的《贵州省保险公司高级管理人员任职资格测试暂行办法》，已于2010年6月1日起实施。此前，从2008年6月贵州保监局就开始探索实施高管人员任职资格书面测试制度，该制度的实施对促进和规范高管任职资格审核，督促公司高管人员加强学习和注重提高自身素质都起到了积极促进作用。新的测试办法在原制度基础上从四个方面进行了完善：一是将任职资格测试的高管人员范围扩大到包含支公司、营业部经理；二是任职资格测试改为每两月定期举行一次；三是将任职资格测试提前到申报前进行；四是延长测试合格成绩有效期至两年。新制度的实施将有利于提高监管效率，完善拟任高管人员审核制度，对加强高管人员的监管发挥积极的推动作用。

                                     （信息来源：贵州保监局网站）

贵州保监局完成鼎和财险贵州分公司开业观察期检查验收

近期，贵州保监局对经营满一个完整年度的鼎和财产保险股份有限公司贵州分公司进行抽查，重点对该公司一年以来的业务、财务基础数据真实性，条款费率执行情况，理赔服务、管理情况，兼业代理机构远程出单点设置和管理情况，公司主要内控制度的执行落实情况进行全面了解和分析，初步完成了对新开业公司开业“观察期”工作。贵州保监局通过一年来对新进入市场主体实行的专人沟通、进度掌握、阶段跟踪、季度分析、观察期检查等多角度工作，增强对新公司业务的指导和监督，提高监管的有效性，进一步增强对市场的监测能力。

（信息来源：贵州保监局网站）

【业内动态】

黔东南州保险行业协会正式成立

    5月26日，黔东南州保险行业协会成立大会正式召开，贵州保监局副局长陈清华、黔东南州常务副州长冯仕文到会指导。此前，黔东南州保险行业协会第一届会员代表大会暨第一届理事会于5月17日在凯里召开，会议选举了产生了会长、副会长、第一届理事会和秘书长，并通过了《黔东南州保险行业协会章程》和各项议事规则、协会各项规章制度。

陈清华副局长对黔东南州保险行业协会提出了五项工作要求：一是要有为有位，为会员单位服好务；二是工作要突出重点，搞好自律服务；三是工作要深入人心，搞好保险进学校、进社区、进家庭工作；四是要搞好宣传工作，提高人们对保险的认识；五是要勤俭办会。

冯仕文副州长希望黔东南州保险行业协会严格按照法律和章程的规定开展工作，充分发挥自律、协调、维权、宣传、服务五项职能作用，结合黔东南州保险业的实际，完善各项自律公约，着力解决保险业市场热点、难点问题，要建立自律公约的执行情况的检查、违规披露、惩戒制度。协会要积极为会员单位搞好服务，积极参与地方经济建设，加强从业人员的培训，提高从业人员素质，加强与新闻媒体的沟通，不断提高保险行业的社会地位。

黔东南州保险行业协会12位理事在会上宣读了《黔东南州保险行业优质服务公约》，会长孔雪梅就怎样建设好黔东南州保险行业协会发表了讲话。

黔东南州保险行业协会是我省的第五家地区保险行业协会，此前已有遵义、毕节、铜仁、黔南等地成立了保险行业协会。按照《贵州省保险行业协会章程》的规定，黔东南州保险行业协会成立后自动成为贵州省保险行业协会的特别会员。

                         （信息来源：黔东南州保险行业协会秘书处）

我省正式启动中职院校学生实习责任保险

（信息来源：人保财险贵州省分公司）

太平人寿贵州分公司到遵义县毛石镇捐资助学

5月14日，太平人寿贵州分公司到遵义市遵义县毛石镇举行捐资助学活动，将35000元现金及价值25000元的物资捐赠给毛石镇小学、毛石镇中学。太平人寿贵州分公司总经理周永政表示，太平人寿贵州分公司自成立以来，一直热心公益，教育是国之根本，希望太平人寿贵州分公司的捐赠能为当地的教育和发展贡献自己的一份力量。除了捐款捐物之外，太平人寿贵州分公司部分员工还对40名贫困学生进行一对一的认领捐助，捐助者每月固定为捐助对象提供100元的学习经费，直接解决贫困学生的求学困难问题。

（信息来源：太平人寿贵州分公司）

平安财险安顺中支公司承保普定千年古茶树

　　日前，中国平安财产保险公司安顺中心支公司对普定县有着千年历史的“贡茶之祖”古茶树进行承保，保险金额1000万元人民币。

　　普定县化处镇张家村贡茶山上的这株千年古茶树，每年一到春天都会吐新芽，从古茶树上摘取的茶青可制作成茶叶1斤左右。为使老茶树价值得到充分发挥，今年初，化处镇与贵州朵贝重华茶叶有限公司签定协议，以托管形式由重华公司对“贡茶之祖”及周边的古茶树群进行开放性保护，托管时间为40年。

为了有效保护好这株“贵州第一古茶树”，贵州朵贝重华负责人决定为“贡茶之祖”投保，向平安财险安顺中支公司提出了1000万元保额的申请。最终保险公司同意重华公司以财产保险的名义，为这株古茶树上了保额为1000万元人民币的保险。

                                      （信息来源：金黔在线）

中国人寿六盘水产寿险支公司共保发耳发电公司团体人身意外保险

5月19日，中国人寿财险六盘水市中心支公司、中国人寿保险股份有限公司六盘水分公司与贵州金元发电运营有限公司发耳分公司成功签定团体人身意外保险共保业务的保单。财险公司作为主承保公司，承保比例55%；寿险公司为从保公司，承保比例45%。这是按照中国人寿集团公司杨超董事长提出的“充分整合集团优势，打造中国人寿一体化营销”战略，在六盘水市产寿合作签下第一单业务。

                                （信息来源：国寿财险贵州省分公司）

【协会工作】

我省启用新版保险从业人员资格证书

按照监管要求，我省于5月1日起在全省正式启用新版保险从业人员资格证书，并完成了对原30142本资格证书的分类清理登记和封装工作，提前为核销做好了准备。目前，新证使用情况良好。

5月26日，贵州保监局中介处对考试中心待核销的保险代理从业人员资格考试纸质化试卷和原《保险代理从业人员资格证书》、《保险经纪从业人员资格证书》、《保险公估从业人员资格证书》和《农村保险代理从业人员资格证书》的清理准备情况进行了现场检查和指导。在监管部门的要求和指导下，考试中心已完成了2006年至2009年，共计508套保险代理从业人资格考试纸质化试卷的清理登记和封装工作。

（信息来源：协会秘书处）

西南地区保险行业协会秘书长联席会议在云南召开

5月19日至22日，西南地区保险行业协会秘书长联席会议第二次会议在云南腾冲召开，云南、四川、贵州、重庆、广西、西藏等省（市、区）级保险行业协会以及曲靖、乐山、遵义、南宁等地区级保险行业协会的秘书长参加了此次会议。

贵州省保险行业协会秘书长李继军、遵义市保险行业协会秘书长罗桂昭等参加会议并在会上作交流发言。各地秘书长着重研究讨论了寿险银邮自律、车险信息平台建设、营销员继续教育等议题。

                                          （信息来源：协会秘书处）

协会组织各寿险公司召开银邮业务会议

为贯彻落实李翰辉局长在全省保险业情况通报会上讲话精神，促进银行、邮政代理寿险业务健康可持续发展，协会秘书处于6月2日组织省内各寿险会员公司召开会议，对银邮业务手续费标准进行讨论。

会上，各寿险会员公司分管副总及银邮部门负责人对如何推动我省银邮业务手续费率的调整进行了讨论并达成了初步一致意见，

                                         （信息来源：协会秘书处）

协会秘书处完成《中国保险年鉴》贵州组稿材料编写工作

5月31日，协会秘书处将经贵州保监局领审核通过的2010年版《中国保险年鉴》贵州省组稿材料报送至中国保险年鉴社，这标志着2010年版《中国保险年鉴》贵州省组稿材料编写工作全部完成。

（信息来源：协会秘书处）

【他山之石】

上海出台新政促进保险中介发展

上海市政府近日印发《关于进一步促进本市中介服务业发展若干意见的通知》，要求各级政府和相关部门采取切实有效的措施，促进中介服务业发展。

这些具体措施包括：第一，保险专业中介被列入上海中介服务业的重点发展领域；保险经纪作为风险管理咨询与保险安排的主要服务商，属于重点发展的高端咨询服务业。第二，财政部门对专业从事保险代理的中介服务机构、具有鉴证职能的中介服务机构所取得的收入，可按规定扣除支付给协作方的相关费用后计征营业税。第三，为有影响力的中介服务业总部机构的集聚，提供更加完善的基础设施与配套服务。    

（信息来源：证券时报）

陕西保险业建立机动车辆保险理赔人员管理制度

为进一步规范陕西机动车辆保险市场理赔秩序，切实保护投保人、被保险人和保险人的合法权益，促进理赔人员恪尽职守、诚信服务、提升技能，根据陕西保监局《关于印发〈陕西保险业打击“三假”工作实施方案〉的通知》、中国保险行业协会《保险从业人员行为准则实施细则》和陕西省保险行业协会《陕西省保险从业人员信息管理暂行办法》有关要求，在陕西保监局指导下，陕西省保险行业协会于5月21日下发了《陕西省机动车辆保险理赔人员不良信息管理暂行办法》(以下简称《办法》)，从即日起在全省实施机动车辆保险理赔人员不良信息的登记管理。

该办法要求各会员公司对从事机车险核赔、查勘、定损、核价、核损、理赔系统管理等相关岗位人员的不良行为予以进行记录，并结合公司相关内控制度，视不良行为情节的轻重程度分类处理。陕西省保险行业协会将对具有不良行为记录的机车险理赔人员进行档案登记，并定期实行业内通报，各会员公司应慎重录用。《办法》还要求各会员公司建立严格考核制度，内外兼治，完善绩效考核和奖惩机制；加强车险理赔人员培训，提高业务技能，增强识别假骗赔案的能力；加强与公安司法部门在大案联查、信息共享、案件移送等方面的沟通和联系，坚决遏制并打击保险诈骗违法犯罪行为，对于涉嫌“三假”问题的车险理赔人员将依法移交司法机关。陕西省保险行业协会将加大对车险理赔人员信息报送工作的后续检查力度，结合《保险从业人员行为准则实施细则》及《陕西省保险从业人员信息管理暂行办法》适时开展自律检查活动，确保“陕西省机车险理赔人员不良信息档案”的真实、准确、完整。

（信息来源：华商财富网）

天津保监局组织全市保险公司新闻发言人培训

为适应保险新闻宣传工作形势发展的需要，落实保险公司新闻发言人制度，进一步提高保险新闻发布水平，天津保监局建立了全市保险系统新闻发言人制度，并于日前组织开展了新闻发言人培训，邀请保监会相关部门负责人就建立完善新闻发布制度、应对媒体负面报道等内容进行了深入讲解，总结分析了当前保险业面临的误导、欺诈、假保单、高管犯罪、险种缺陷、理赔问题、销售模式问题、突发事件等8大类常见媒体危机的特点、成因及处理措施，通过翔实的案例分析和对相关规定详细解读，点面结合、深入浅出，使参训人员对如何做好新闻发布管理有了更加清醒的认识，为进一步履行好新闻发言人职责奠定了基础。在此基础上，我局将不断加强对保险新闻宣传的管理，不定期组织学习培训，努力为全市保险业发展营造良好的外部环境。

                                   （信息来源：中国保险学会网）

大连：保险高管定期测试

日前，大连保监局大连保险网络大学的培训考核平台，对全辖保险高管人员进行了包含《保险法》、监管规章政策等相关内容的集中考核测试。
　　据了解，大连保险网络大学是大连保监局结合中国保险业新起点、新阶段、新形势的发展要求，充分考虑保险公司各级机构中高级管理人员的年龄结构、学历构成、行业背景、学习需求、时间管理等要素，积极探索建立的高管人员培训教育新模式。按照财险、寿险、中介三大范畴，在课程上设置了必修课和选修课，课程内容包含新《保险法》解析、保险法律诉讼案例、保险理论最新成果、国际金融危机的背景及影响、反洗钱政策解读、保险企业社会责任、预防职务犯罪、公文、礼仪、国学等内容，同时开设了专业知识与基础实务的论坛供学员讨论。为确保在线学习考核实效，行业将对考核成绩优异和不合格者进行通报，以此督促保险机构和高管主动参与学习考核进而提升综合素质的自觉性。目前，大连保险业全辖高管均已纳入上述培训管理和考核体系。
　　据介绍，大连保监局自成立以来，始终坚持把人才队伍建设纳入工作议程，每年针对行业高管组织集中培训，旨在对保险机构高级管理人员进行保险法规和宏观经济形势的培训。2008年起，又陆续推出了搭建高管信息沟通平台、组织高管进党校、开办高管论坛、定期开设专题讲座、建设保险人才教育培训基地等举措。设立保险网络大学是大连保险业人才队伍建设的又一重要举措，而利用其中平台功能对高管实施定期测试制度，不仅有助于促进行业人才队伍建设和提升保险机构高级管理人员的法律意识、专业水准和综合素养，还能从整体上实时了解高管层对理论和实践的把握程度，从而对其进行更有针对性的培训，为最终培养出一大批既能比较前瞻地把握行业宏观经济走势，又能合规守纪、比较娴熟地驾驭本部门经营工作的保险高管人才创造有利的前提。

(信息来源：中国保险报)